Привлечение машин в класс: развитие предприятий посредством передачи знаний

Чтобы содействовать корпоративной культуре, которая чтит учителей и ценит образование, укрепляя внутреннюю передачу знаний, Quangong Machinery официально запустила свою программу отбора внутренних инструкторов 2025 года. Эта инициатива направлена ​​на создание профессиональной и систематической команды внутренних инструкторов, внедряющих новый импульс в высококачественное развитие компании.

Эта внутренняя программа отбора инструктора открыта для всех сотрудников. Выбирая группу технически опытных и эффективных внутренних инструкторов, мы стремимся создать систематическую систему управления знаниями. Процесс отбора будет посвящен профессиональной экспертизе преподавателей в таких областях, как интеллектуальная работа неживых кирпичных машин, оптимизация формулы бетонных блоков и устранение неполадок в оборудовании, а также эффективность их передачи знаний. Будут применены многомерные критерии оценки, охватывающие аспекты, включая профессиональные запасы знаний, возможности обучения и владение развитием курса.

После завершения этого мероприятия Компания предоставит инструкторам награды и стимулы на основе их оценки оценки, чтобы побудить больше сотрудников присоединиться к инициативе по передаче знаний. Quangong Co., Ltd. считает, что благодаря систематическому передаче знаний культивирование большого пула технических сотрудников магистратуры обеспечит основу таланта для непрерывных инноваций интеллектуальных машин для изготовления кирпича Zn, обеспечивающих его технологическое лидерство в секторе производства бетонных блоков.